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青珪APP亮點：

1、等級設(shè)置：個人能力分三六九等，人才設(shè)立等級制進(jìn)行數(shù)字化匹配；

2、商業(yè)模式：企業(yè)看簡歷終身免費，需要聯(lián)系方式時費用直接給求職者。

青珪APP測評：

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2、為人才找到自我定位，為企業(yè)匹配對等的人才，極大的提高員工的工作積極性和企職雙方的匹配性；

3、真正意義上的解決目前職場上聘任效率問題、人才評判機(jī)制、簡歷真實度等社會性問題。