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據(jù)外媒透露，《憤怒的小鳥(niǎo)》開(kāi)發(fā)商Rovio將在新一輪裁員中減去260個(gè)工作崗位，意味著一年不到的時(shí)間里該公司累計(jì)裁員370人。據(jù)悉，此次裁員將會(huì)影響到Rovio公司的所有部門，除了目前北美區(qū)正在制作《憤怒的小鳥(niǎo)》大電影的工作人員之外無(wú)一幸免。裁員260人之后，該公司將會(huì)重組機(jī)構(gòu)并專注于‘游戲、媒介以及消費(fèi)品’三大主要業(yè)務(wù)。

在今天早些時(shí)間的媒體發(fā)布會(huì)是，該公司CEO Pekka Rantala強(qiáng)調(diào)了近幾年Rovio‘探索業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)’的特殊動(dòng)力，他只承認(rèn)這樣的探索導(dǎo)致了目前的嚴(yán)峻形勢(shì)，“因此，我們做了太多的事情。”Rentala表示，“基礎(chǔ)性的改變對(duì)于保證Rovio全球計(jì)劃的成功是必要的，我們?nèi)匀幌Ｍ蔀橐允钟螢楹诵牡娜蝾I(lǐng)先的娛樂(lè)公司。裁員對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常難以抉擇的，然而我們可以確定的是，精簡(jiǎn)和靈活的Rovio是向前發(fā)展所必需的，這樣才能保證公司在未來(lái)成功，我們將會(huì)與此次受到影響的所有員工進(jìn)行協(xié)調(diào)并提供幫助。”

在2014年10月份的時(shí)候， Rovio不得已宣布裁員130人，最終裁員人數(shù)為110人，可誰(shuí)也不曾料到該公司在如此短期內(nèi)再次宣布裁員更多人。

雖然說(shuō)是意料之外，但這個(gè)結(jié)果卻并不讓人驚訝。據(jù)Rovio的財(cái)報(bào)結(jié)果顯示，2014年該公司的稅前利潤(rùn)下滑了73%，收入下滑9%。該公司在7月底發(fā)布的《憤怒的小鳥(niǎo)2》續(xù)集游戲單周的下載量就突破了2000萬(wàn)，然而到目前來(lái)看收入表現(xiàn)仍然非常一般，考慮到Rovio公司目前的地位，這樣的表現(xiàn)根本算不上有用的成功數(shù)字。

在2014年發(fā)布財(cái)報(bào)的時(shí)候，Rovio公司宣布總?cè)藬?shù)達(dá)到了800，自此之后的16個(gè)月內(nèi)，該公司的人員流失率接近了50%。對(duì)于在手游領(lǐng)域取得較早成功的這家芬蘭公司來(lái)說(shuō)，《憤怒的小鳥(niǎo)》全球成功之后決定轉(zhuǎn)型娛樂(lè)公司的決定可能并不是那么的明智，不管是主題公園還是授權(quán)消費(fèi)品生產(chǎn)線，都沒(méi)有給該公司帶來(lái)太多的利潤(rùn)，加之目前正在拍攝中的大電影，Rovio一年不到2億美元的收入很難繼續(xù)支撐‘全球娛樂(lè)公司’的發(fā)展計(jì)劃。

對(duì)于游戲公司來(lái)說(shuō)，僅靠一款成功游戲就把攤子鋪的如此之大是具有很高風(fēng)險(xiǎn)的，畢竟游戲都是有生命周期限制的，就連Rovio追趕的目標(biāo)迪士尼也并不是憑借一款游戲起家，而且在變化如此之快的手游市場(chǎng)，把公司的精力用于游戲以外的業(yè)務(wù)無(wú)疑是主動(dòng)削弱自己的競(jìng)爭(zhēng)力。